Montag, 22. April 2013

Von Konzernen lernen






Niemand erwartet von einem Startup, dass es angesichts seines Bedarfs an Flexibilität jeden Bereich erschöpfend durchstrukturiert. Aber die eigene Firmenkultur so auszurichten, dass Mitarbeiter unabhängig und unternehmensdienlich arbeiten können, ...

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