Mittwoch, 12. September 2012

Start-ups als Arbeitgeber: Zwischen Chaos und Karriereturbo

Als Pluspunkte der Start-ups werden vor allem die Arbeitsinhalte (Geschäftsmodelle und attraktive Branchen) genannt (rund 81 Prozent der Nennungen); aber auch die typische Start-up-Kultur mit ihren flachen Hierarchien findet großen Anklang (77 Prozent) ...

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